Meithrin perthnasau da a hyrwyddo parch rhwng grwpiau

Cynllun busnes
2023/24

Mae’r cynllun busnes hwn yn disgrifio’r hyn y byddwn yn ei wneud o dan y flaenoriaeth meithrin cysylltiadau da rhwng Ebrill 2023 a Mawrth 2024.

Annog ysgolion a chyrff addysgol i hyrwyddo gwerth cydraddoldeb a hawliau dynol a pharch at eraill

Ein nod hirdymor:

Bod bwlio, camdriniaeth ac aflonyddu’n cael eu lleihau, a bod pobl ifanc yn trafod materion hunaniaeth a chydraddoldeb mewn modd sy’n dangos parch.

Sut byddwn yn gwneud hynny:

Byddwn yn dylanwadu ar osod safonau trwy:

• weithio gyda’r llywodraeth a rheoleiddwyr er mwyn hysbysu safonau cydraddoldeb a hawliau dynol mewn lleoliadau addysgol

• diweddaru ein canllawiau yn dilyn newidiadau deddfwriaethol o’r Bil Addysg Uwch (Rhyddid i Lefaru), gan weithio gyda phartneriaid yn cynnwys y Swyddfa Fyfyrwyr 

• cynghori Llywodraeth Cymru ar ddatblygiad arweiniad trawsryweddol ac LGB i ysgolion

Byddwn yn sicrhau cydymffurfiaeth â safonau trwy:

• ymateb i arweiniad trawsryweddol arfaethedig yr Adran Addysg i ysgolion

Byddwn yn gorfodi’r gyfraith trwy:

• adnabod cyfleoedd i gymryd camau cyfreithiol er mwyn hyrwyddo gwerth cydraddoldeb a hawliau dynol, a pharch at eraill, mewn ysgolion a lleoliadau addysgol

Gweithio gyda sefydliadau chwaraeon a darparwyr gwasanaeth penodol er mwyn hyrwyddo parch at eraill ac atal rhagfarn 

Ein nod hirdymor:

Cefnogi pobl o wahanol gefndiroedd i ryngweithio’n gadarnhaol a lleihau rhagfarn trwy well arferion mewn sefydliadau chwaraeon.

Sut byddwn yn gwneud hynny:

Byddwn yn dwyn tystiolaeth o’r materion trwy:

• adnabod cyfleoedd i ddilyn i fyny ar waith y Pwyllgor Menywod a Chydraddoldeb yn ymwneud â chydraddoldeb ar sail rhyw mewn pêl-droed

Byddwn yn sicrhau cydymffurfiaeth â safonau trwy:

• weithio gyda’r llywodraeth a rheoleiddwyr yng Nghymru, Lloegr a’r Alban er mwyn datblygu cynllun i adnabod a mynd i’r afael â gwahaniaethu mewn chwaraeon 

• parhau i weithio gyda Bwrdd Criced Cymru a Lloegr ac Undeb Rygbi Cymru a Chwaraeon Cymru er mwyn gweithredu gweithgarwch a gynlluniwyd i leihau gwahaniaethu

Byddwn yn gorfodi’r gyfraith trwy:

• adnabod cyfleoedd i gymryd camau cyfreithiol er mwyn hyrwyddo parch at eraill ac atal rhagfarn o fewn sefydliadau chwaraeon a darparwyr gwasanaeth penodol

Chwarae rhan flaengar mewn trafodaethau cyhoeddus yn ymwneud â materion cydraddoldeb a hawliau dynol, gan gynnwys cydbwyso hawliau

Ein nod hirdymor:

Cefnogi pobl o wahanol gefndiroedd i ryngweithio’n gadarnhaol a lleihau rhagfarn yn sgil gwell arferion gan ddarparwyr gwasanaeth.

Sut byddwn yn gwneud hynny:

Byddwn yn dylanwadu ar osod safonau trwy:

• weithio gyda chyrff cyhoeddus i gynghori ar faterion yn ymwneud â nodwedd warchodedig rhyw

Byddwn yn sicrhau cydymffurfiaeth â safonau trwy:

• ddilyn i fyny gyda darparwyr gwasanaethau a rhanddeiliaid ar ein harweiniad i ddefnyddwyr gwasanaeth ar fannau un rhyw 

• parhau i fynd i’r afael â gwahaniaethu honedig gan barciau gwyliau yn erbyn rhai unigolion â nodweddion gwarchodedig, cyfathrebu ein gweithredoedd â darparwyr gwasanaeth eraill

Byddwn yn gorfodi’r gyfraith trwy:

• adnabod cyfleoedd i gymryd camau cyfreithiol er mwyn hyrwyddo cydbwysedd hawliau